Regionalbanken erfinden Personalpolitik neu

Tradierte Strukturen, mangelnde Innovationskraft, Verursacher der Finanzkrise – das letzte Jahrzehnt war für Banken aus Personalmarketingsicht hart. Doch während in der gegenwärtigen Situation in fast jeder Branche Einstellungsstopps gelten, Mitarbeiter in Kurzarbeit geschickt oder gar entlassen werden, können sich Banken als Krisenmanager und Rückgrat der Wirtschaft beweisen. In der Börsenzeitung zeigt Fidelius Möst, wie insbesondere Sparkassen und Volksbanken dieses Momentum für Ihre Personalpolitik nutzen sollten.