Lernen Sie uns kennen!

Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich bei uns:

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, damit wir ein klares Bild von Ihnen und Ihrem bisherigen Lebensweg gewinnen. Zusätzlich zu Ihrem Lebenslauf benötigen wir Ihr Abiturzeugnis sowie alle nachfolgenden beruflichen wie akademischen Zeugnisse bzw. Zwischenzeugnisse. Neben Daten und Fakten interessieren uns auch immer weitere Informationen zu Werdegang, Qualifikation, Engagement …

Wir erwarten neben ausgezeichneten akademischen Leistungen einen hervorragenden Studienabschluss (Master bzw. Diplom/Staatsexamen), sehr gerne auch mit Promotion. Ihre Unterlagen werden ausschließlich durch unser Recruiting-Team gesichtet und selbstverständlich streng vertraulich behandelt. Nähere Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie hier.

Vom Interview zum Angebot

Passen Ihre Qualifikationen und Ihr Profil zu unseren Anforderungen, laden wir Sie zu persönlichen Gesprächen in unser Hamburger Büro ein. In diesen Gesprächen möchten wir gerne Ihre Persönlichkeit sowie die Art und Weise kennenlernen, mit der Sie Fragestellungen strukturieren und Lösungen entwickeln. Dazu nutzen wir unter anderem Case-Studies aus unserer Beraterpraxis.

Sie werden in den Interviews Beraterinnen und Berater unterschiedlicher Seniorität kennenlernen. Nutzen Sie die Chance und stellen Sie gerne Ihre Fragen! Am Ende steht für uns die Frage: Sind Sie persönlich eine Verstärkung für unsere Teams?

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