Ausgangslage:
- Die herausfordernde Geschäftsentwicklung einer Tochtergesellschaft innerhalb des Konzerns erfordert deren grundlegende Neuausrichtung
- Das Restrukturierungskonzept basiert auf einer der Stärkung des Kerngeschäfts sowie einer konzerninternen Abgabe einzelner Funktionen (z. B. Logistik, Kundenservice)
- Aufgabe des Projektes ist die konzeptionelle Ausarbeitung sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Restrukturierung des Geschäftsmodells
Handlungsfelder BLC:
- Präzisierung und Vorbereitung Maßnahmen zur Realisierung der gewählten Zukunftsoption
- (Weiter-)Entwicklung der Gesamtstrategie sowie der Aufbau- und Ablauforganisation für die betroffene Tochtergesellschaft (inkl. Organigramme, Prozesslandkarten)
- Aufsatz geeigneter Programmstrukturen, eines begleitenden Change Managements sowie von laufenden Steuerungs- und Reportingmechanismen
Zentrale Ergebnisse:
- Vier Geschäftsbereiche abgespaltet und Kunden/Umsätze durch reibungslose Aufgabenübernahme innerhalb des Konzerns gesichert
- Neue Geschäftsstrategie inkl. Wachstumszielen entwickelt sowie Tracking für die Wachstumspfade eingeführt
- Maßnahmen zur effizienten Neuaufstellung von Aufbau- und Ablauforganisation entwickelt und implementiert