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  • 28.08.2017 Mitarbeiterschulungen

    Simulieren geht über Studieren

    Ganz nach dem Motto „nach der Schulung ist vor der Schulung“ begeistern Prozess-Schulungen ihre Teilnehmer nur selten. Das muss jedoch nicht sein. Innovative Schulungsformate binden Teilnehmer aktiv ein, erhöhen den Lerneffekt und machen sogar Spaß!

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  • 14.08.2017 Corporate Real Estate Management

    Von der Randfunktion zum Strategiefaktor

    Von fast null auf fast hundert in zwanzig Jahren: Das Corporate Real Estate Management (CREM) hat einen beachtlichen Bedeutungswandel erlebt. Einst als reiner Verwerter nicht mehr benötigter Flächen gerade noch geduldet, erhält der Bereich mittlerweile zunehmende Aufmerksamkeit des Topmanagements.

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  • 31.07.2017 Digital Recruiting

    Vom Algorithmus und Rasiermesser

    Von der algorithmenbasierten Auswertung der Bewerbungsunterlagen bis zur vollautomatischen Kommunikation mit Jobinteressenten – die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Personalarbeit sind allenthalben greifbar. Wer im spannenden Wildwuchs des Angebots bestehen will, muss das für sein Unternehmen sinnvolle Recruiting-Set zuschneiden.

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  • 17.07.2017 Daten und Datenschutz

    Bei Data Mining aus der kleinen Not eine große Tugend machen

    „Daten sind das neue Öl“, titelte im Mai dieses Jahres der „Economist“. Banken mit ihren umfangreichen Kundendaten sitzen demnach auf riesigen Schätzen. Und Data Mining soll ihnen Zugang dazu verschaffen. Ein behutsames Erschließen dieser Quellen ist ratsam, um „Blow-Outs“ zu vermeiden.

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  • 03.07.2017 Startschuss für unseren Blog

    Warum bloggen Unternehmen? Und warum BLC?

    Es gibt gute Gründe für einen Corporate Blog, von der Suchmaschinenoptimierung bis hin zur vertrieblichen Nutzung. Entsprechend viele Unternehmen berichten auf diese Weise von sich und ihren Leistungen. Auch wir bei Berg Lund & Company bloggen mittlerweile – weil wir glauben, besonders spannendes und relevantes fachliches, methodisches und Erfahrungs-Wissen teilen zu können.

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  • 26.06.2017 Zahl des Monats

    Zwei Pizzen

    Unternehmen wie Amazon versuchen sich der grassierenden „Besprecheritis“ mit einer Faustregel zu helfen: Nicht mehr Teilnehmer als von zwei Pizzen satt würden. Solche oder andere Schlankheitskuren täten auch vielen deutschen Unternehmen gut, die über schlecht vorbereitete, durchgeführte und im Ergebnis folgenlose Meetings klagen.

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